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瑞丰纸业开展“3+1”中层干部任前廉洁教育
作者:管理员    发布于:2019-01-22 08:47:21    文字:【】【】【
摘要:   按照集团纪委开展领导干部任前廉政教育的要求,2019年1月21日上午,瑞丰纸业通过一次廉洁教育、一次廉洁知识测试、一次廉政谈话和一份《家属廉洁寄语》的“3+1”模式,对新任中层干部进行任前廉洁教育,进一步提升中层干部廉洁自律意识。
   按照集团纪委开展领导干部任前廉政教育的要求,2019121日上午,瑞丰纸业通过一次廉洁教育、一次廉洁知识测试、一次廉政谈话和一份《家属廉洁寄语》的“3+1”模式,对新任中层干部进行任前廉洁教育,进一步提升中层干部廉洁自律意识。
  
一是进行一次集中廉洁教育。集中学习了中国共产党廉洁自律准则、投资集团 “双九条”禁令、集团纪委[2019]3号、4号关于王红宾、朱明军、王风平等违规违纪问题的通报,引导中层干部增强廉政自律意识,树立正确的人生观、价值观、权力观;二是对新任中层干部进行一次廉洁知识测试。“以考促学”增强学习廉政法规的自觉性,促进廉政知识的学习和普及,“以考促廉”筑牢廉洁从业防线;三是进行一次廉政谈话。党委书记、总经理卜金国从提高政治站位压实主体责任、严明纪律要求强化廉洁意识、端正工作作风敢于担当负责、加强政治业务学习不断提升履职能力等四个方面对新任干部进行集中廉政谈话,提高新任中层干部清正廉洁、拒腐防变意识能力;四是发放一份《家属廉洁寄语》。把廉政监督扩大到八小时以外,把廉政意识延伸到家庭成员。
 
脚注信息
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